Por otro lado, como a los Managers actuales los tratan para el cu…, así tratan a la gente de sus equipos, se exige mucho, y se valora poco a la gente.

Verizon tiene muy buenos profesionales en Argentina por eso nos siguen eligiendo sobre otros países, pero a Verizon no le importa su gente, no la cuida, y la rotación es alta no por bajos sueldos sino porque la gente está cansada del no trato, y de la falta de interés que tiene la empresa por el bienestar real de sus empleados, siendo toda la propaganda de Work Life Balance pura fachada.