En la universidad, muchos de nosotros hemos oido hablar sobre cómo las estrategias militares son fácilmente adaptadas a la vida de los negocios en cuanto a su diagramación e implementación táctica.

En lo que a Management y liderazgo respecta, en la actualidad se encuentran un sin fin de ejemplos de la realidad que se toman para establecer un paralelo con el mundo de los negocios y el manejo de las relaciones interpersonales, mas específicamente.

Luego de una breve investigación, hemos encontrado que hay varias empresas en el mundo que se han dedicado a estudiar el comportamiento de los caballos en grupo y han encontrado una gran cantidad de cualidades de las cuales se puede aprender e incorporar a nuestro trabajo diario, en la difícil tarea de lograr una armonía laboral estable, transparente y confiable.Toda la documentación existente coincide en varios aspectos positivos que se encuentran a la hora de examinar el comportamiento de los caballos en su grupo, y tienen su centro en mejorar las capacidades de liderazgo, mejorar las habilidades directivas, y la forma de trabajo en equipo.

El aprendizaje y las experiencias que las empresas de coaching generan a traves de los caballos tienen un alto impacto emocional sobre los las personas que se someten a este tipo de actividades, se graban en el sistema límbico del cerebro, que es la parte emocional, produciendo una recordación absoluta de las experiencias que se generan durante la duración de la jornada.

Vale decir que una persona puede olvidar una enseñanza teórica sobre un tema, pero jamás se podrá olvidar la sensación de lo que uno sintió en algún momento en una determianda experciencia. Y sobre esto están basadas este tipo de actividades, que buscan la efectividad a través de esta manera de enseñar.

De los caballos se puede aprender mucho sobre la comunicación “no verbal”, en cómo generar confianza y capacidad para manejar el stress, ya que se es sabido que los caballos tienen una gran capacidad de motivación y un fuerte y marcado sentido del liderazgo. Por otra parte, estos animales tienen una transparencia innata que se refleja en sus actos, y necesitan tener el árbol de jerarquías siempre claro.

Victoria Baras, es una de las que ha emprendido una empresa de coaching en españa y hoy en día trabaja con una gran cantidad de empresas que confían en ella para el coaching de sus sectores gerenciales.

Pero sin dudas, es una alternativa más a la hora de elegir cómo y donde incrementar nuestras aptitudes relacionadas a estos asuntos.

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