Los directores o gerentes de empresas, en su gran mayoría están sujetos a diversos tipos de resultados. Resultados, que se logran haciendo foco en lo realmente productivo administrando de manera correcta el tiempo que se …

 Las reuniones, tienen una connotación en la mente de las personas, en donde implica convocar, reunirse, dialogar, y volver a sus puestos para poner en práctica lo conversado.
Para quienes llevan adelante esas reuniones, implica una …

El tenis, es un deporte que exige una amplia coordinación entre la mente y el cuerpo.
No obstante, este deporte contiene una particularidad que no todos los deportes tienen: Pocas milésimas de segundos para tomar una …

Si convocamos a 10 personas de unos 50 años, y le preguntamos cuál es la carrera perfecta para un futuro profesional, la mayoría de éstos, diria: “la carrera perfecta, sería hacer el primario y el …

En tiempos en donde las circunstancias económicas, financieras y políticas son prósperas,  en las empresas se busca crecer en todo sentido.
Pero cuando las circunstancias apremian, normalmente el resguardo consiste en -por lo menos-, mantener el …

En primera instancia, y como definición, el “empowerment” se refiere al aumento de la fortaleza general del ser humano, para llevar a cabo determinadas actividades .
Llevado al ambito laboral, el empowerment comprente todas esas fortalezas …

Todos sabemos que en ciertos aspectos, la realidad exterior puede ser muy desfavorable, pero sabiendo que los empleados son el motor de una empresa, es clave el rol de quienes dirigen a dichas personas.
Es por …